服务电话：15238610636
登录
注册
集团简介
热门课程
高考升学
国际本科
高职单招
学历提升
学历其他
高等教育自学考试
统招专升本
考研
英语四六级
成人高考
医学考试
护士资格证
主管护师
初级护师
执业药师
财会经济
税务师
中级经济师
中级会计师
注册会计师
高级经济师
会计实操
银行从业
初级会计师
初级经济师
建筑工程
安全工程师
八大员
BIM工程师
二级建造师
监理工程师
一级建造师
一级造价工程师
咨询工程师
初级安全工程师
职业资格
人力资源师
公共营养师
社会工作者
导游资格
翻译资格
保育师
养老护理员
家庭教育指导师
计算机软件水平考试
心理咨询师（旧版）
教师资格证
演出经纪人
陪诊师
健康营养训练营
母婴护理员
家庭照护员
电工
劳动关系协调员
公职类
公务员
文职
事业单位
人力资源管理师
切换考试
四级专业能力
四级理论知识
一级理论知识
职业道德
二级理论知识
三级理论知识
二级专业能力
一级专业能力
三级专业能力
一级综合评审
基础知识
二级综合素质
四级专业能力
四级理论知识
一级理论知识
职业道德
二级理论知识
三级理论知识
二级专业能力
一级专业能力
三级专业能力
一级综合评审
基础知识
二级综合素质
<< 收起更多>>
<< 展开更多>>
开启考试模式
反复练习
提高正确率
￥39~70
购买题库
当前考试暂无题库，您可
点击顶部“切换考试”
寻找有题库的考试
切换考试
章节练习
模拟试题
历年真题
章节
已做题/全部题
操作
第一章 人力资源规划
0/
32
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
0/
5
试做
第二节 企业员工与工时统计
0/
3
试做
第三节 工作岗位调查
0/
13
试做
第四节 企业劳动定额管理
0/
7
试做
第五节 人力资源费用预算与核算
0/
4
试做
第二章 招聘与配置
0/
29
第一节 人员招聘与信息发布
0/
19
试做
第二节 企业应聘人员的选拔
0/
4
试做
第三节 校园招聘的组织实施
0/
4
试做
第四节 企业新员工录用管理
0/
2
试做
第三章 培训与开发
0/
28
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
0/
6
试做
第二节 企业员工培训的需求分析
0/
4
试做
第三节 企业员工培训的分类设计
0/
15
试做
第四节 培训经费的核算与控制
0/
3
试做
第四章 绩效管理
0/
21
第一节 绩效考评的前期准备
0/
12
试做
第二节 绩效考评的内容和方法
0/
3
试做
第三节 绩效考评结果的计算
0/
6
试做
第五章 薪酬管理
0/
50
第一节 薪酬信息采集
0/
13
试做
第二节 薪酬统计分析
0/
19
试做
第三节 员工福利管理
0/
17
试做
第六章 劳动关系管理
0/
32
第一节 劳动关系的确立
0/
10
试做
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
0/
9
试做
第三节 劳动安全卫生管理
0/
8
试做
第四节 劳动保障监察
0/
5
试做
做题记录
我的错题
我的收藏
我的笔记
试题纠错
成绩预测
每日一练
每一份小小的付出，都会有加倍的回报！
08
月
03
日
请登录后做题
去登录
